Anke Walossek

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten (zur Verfügung) hat, die im Moment gefragt sind!" Henry Ford 

 

Geht es Ihnen auch so?

 

Schon in meiner früheren Tätigkeit als angestellte Personalentwicklerin in verschiedenen Dax-Unternehmen traf ich immer wieder auf Führungskräfte deren Kalender mit dem regelmäßigen Tagesgeschäft und ständigen Adhoc-Anforderungen komplett voll war.

Gespräche mit Geschäftsführern, Projektleitern und Führungskräften heute bestätigen erneut: Nicht der Mangel an Interesse an ihren Mitarbeitern oder die Einsicht in die Notwendigkeit sind das Problem, sondern oft nur der Mangel an Freiraum verhindert begeisterte Mitarbeiter und langfristige Mitarbeiterbindung.

Themen wie die längst anstehende Teamentwicklungsmaßnahme, Maßnahmen zur Personalentwicklung, der überfällige Abteilungsworkshop oder das dringend erforderliche Mitarbeitergespräch werden notgedrungen zurückgestellt oder z.B. zugunsten wichtiger Kundentermine verschoben.

Einigen Führungskräften fehlt, so meine persönliche Erfahrung, vor allem die Zeit und die Muße für eine gute Vorbereitung ihrer Mitarbeiterführung oder die Erstellung ihrer Arbeitsmittel. Anderen mangelt es an fachlichem Expertentum oder aber an kreativen Ideen für eine wirksame Personalarbeit.

Geht es Ihnen auch so? Dann holen Sie sich für Ihre aktuellen Themen tatkräftige Unterstützung und damit die nötigen Fähigkeiten ins Haus! Ich bin Ihre Freiraumbeschafferin und unterstütze Sie wirksam auf 4 Wegen rund um das Thema Selbst- und Mitarbeiterführung.

 

Warum gerade ich Sie besonders gut unterstützen kann

 

Die Zusammenarbeit mit mir ermöglicht Ihnen einen ganzheitlichen Blick auf alle Personal- und Organisationsentwicklungsthemen in ihrer Firma bzw. in ihrer Abteilung. Verschiedene Aspekte, Perspektiven und Themengebiete der modernen Personalarbeit werden berücksichtigt. Je nach Anliegen und Notwendigkeit agiere ich mit den Augen und Ohren einer erfahrenen Personalerin, einer umsichtigen Organisationsberaterin, einer innovativen Trainerin oder eines emphatischen Coaches. Sämtliche Schritte und Maßnahmen die wir miteinander besprechen ergänzen sich und greifen ineinander. 

Sie erhalten Entlastung, Sicherheit und Klarheit rund um alle Themen Ihre Mitarbeiter betreffend.

Ganz nach Wunsch unterstütze ich Sie lediglich in der Phase des Gedanken- & Ideenaustausches, der Planung und Konzeption oder auch der Durchführung und Evaluation. Und, sofern dies erforderlich ist, steht uns mein kompetentes Netzwerk aus Personalberatern, Trainern, Coaches, Therapeuten und Fachanwälten für Arbeitsrecht zur Verfügung.       

 

Wie arbeite ich?

 

Konfizius soll einmal gesagt haben "Wähle einen Beruf den Du liebst und Du brauchst keinen Tag in Deinem Leben mehr zu arbeiten."
Ganz in diesem Sinne habe ich mich entschieden das zu tun was ich besonders gut und leidenschaftlich gern mache. Als Freiberuflerin kann ich zudem meinem eigenen hohen Anspruch an Qualität und Verantwortung in meiner Arbeit gerecht werden.   

Ich bin von Natur aus extrovertiert, gut gelaunt, unbürokratisch und aufrichtig. Ich stelle mich mit 100% Präsenz, Aufmerksamkeit und Sorgfaltspflicht Ihrem Anliegen zur Verfügung.

Entsprechend Ihrem Auftrag gebe ich Ihnen fachlichen Input, erstelle Ihnen Hilfsmittel und Arbeitsunterlagen, stelle merkwürdige und unbequeme Fragen und freue mich mit Ihnen über jeden erfolgreichen Schritt, der dazu beiträgt, dass Sie Entlastung erleben, neuen Freiraum für Ihren Arbeitsalltag gewinnen und Ihre Ziele erreichen.

Was dürfen Sie sonst noch von mir erwarten? Vertrauen, Kompetenz, Erfahrung, Offenheit und den nötigen Humor der uns dabei hilft die Dinge auch mit Freude und Leichtigkeit anzugehen.

 

Meine Qualifikationen

 

Studium

Diplom Pädagogin (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) an der WWU Münster;
Zusatzfächer mit Abschluss: Personalmanagement und Psychologie

Personalfachkauffrau (IHK)

Weiterbildung

Systemischer Coach (ICI)
Business-Coach (ChangeWorks Akademie und Metaforum international)
Coach DVNLP
Trainer DVNLP
Zusatzqualifikation "Systemische Organisationsentwicklung" (TA-Lehrtrainer PTSTA/0)

Berufserfahrung

über 17 Jahre Personalentwicklerin, Führungskräfteentwicklerin und Projektleiterin in den Branchen: Energie, Handel, Versicherung (Vertrieb) 
seit über 10 Jahren Trainerin, Organisationsentwicklerin und Coach